Tá pintando a tão esperada entrevista de emprego?

Pintou a tão esperada entrevista de emprego?

Calma!

Não há motivos para desespero.

Confira algumas dicas que poderão aumentar as suas chances.

1 – Seja sempre simpático e cortês  sem ser artificial.

Não esquecer das palavrinhas mágicas: por favor, com licença, obrigado…

2- Apresentação Pessoal

Independente da vaga que pretende ocupar, a primeira impressão é a que fica. Desta forma, nunca é demais checar barba, unhas, cabelos.

Acessórios e estilo exótico, nem pensar!

Mulheres, preferencialmente sapatos fechados. Nada de sandálias, saias curtas, calças justas, transparências, decotes ousados, maquiagens pesadas, perfumes fortes, afinal, você está concorrendo uma vaga de emprego e não um namorado!

Homens, preferencialmente terno e gravata. Dependendo do local, uma calça social, camisa de gola e tons neutros.

Não apresentar -se de piercings, tatuagens a mostra, mesmo que seja uma empresa descolada.

Jamais fazer uso de bonés.

Mascar chicletes, nem pensar!

É fundamental levar uma pasta com documentos (carteira de trabalho, RG, currículo, caneta, lápis, borracha, etc). Isso demonstra organização.

3 – Preparação

No dia anterior, procure dormir mais cedo, alimentar-se bem.

No dia da entrevista: tomar um bom banho, escovar bem os dentes e a língua. O mal hálito é um grande vilão num momento de decisão.

Certifique-se do endereço para entrevista e saia de casa com uma certa antecedência para não chegar atrasado, afinal, o candidato que se programa a chegar no horário , é um sério candidato a chegar atrasado.

Muitos candidatos perdem a oportunidade pelo atraso . Isso denota falta de pontualidade e comprometimento.

4 – Chegada na empresa

É sempre importante ser educado fazendo uso de frases curtas do tipo: ” bom dia”, “boa tarde” !

Seja cortês, educado, simpático com todos. Afinal, você nunca sabe quem está na recepção! Muitas empresas usam o candidato oculto no dia da entrevista, ou seja, um funcionário da empresa que se passa como candidato. Desta forma, você já está sendo avaliado no momento que está na recepção pela sua postura, ética, simpatia e educação.

O celular deve estar desligado. Muitos candidatos são reprovados por toques de celular bem como sons de aplicativos.

Não fume em nenhum momento, nem no caminho para a empresa. O cheiro do cigarro impregna sua roupa e o ambiente e subentende que você é o tipo de funcionário que mais sai para fumar do que trabalhar.

5 – Entrevista

Não faça uso de nenhum tipo de gíria: mano, caramba, …

Policie-se em relação ao seu comportamento, inquietação, balanço de pernas, postura “largada”…

Não fale mal da empresa anterior e nem das pessoas que trabalharam com você.

Quando lhe for perguntado sobre o por quê a empresa deve contrata-lo, nunca responda que é porque precisa. Empresa alguma é instituição de caridade e o que ela busca é um profissional que possa agregar e não para ser ajudado.

Não seja incoerente falando para o entrevistador o que ele gostaria de ouvir pois você poderá trair-se no momento da dinâmica e durante os testes.

A entrevista é o que falamos e a dinâmica, a nossa atitude.

Lembre-se: discurso e prática necessitam estar alinhados.

6 – Expressão oral e escrita

Cuidado com a língua portuguesa!

Muitos candidatos são prejudicados pela ausência de plurais em sua fala, a falta de concordância verbal, etc…

Nas redações, cuidado com a ausência de parágrafos, caligrafia, organização, textos com começo, meio e fim e as linguagens coloquiais, rasuras…

7 – Dinâmica 

Mantenha uma postura natural e confiante em qualquer atividade de grupo, evitando exaltar-se demais.

Não altere o seu tom de voz, mesmo quando outro candidato provocá-lo. O equilíbrio emocional é de extrema importância.

Não aponte dedos e não gesticule muito.

Cuidado com as canetas retráteis! Você pode estar clicando a caneta e consequentemente incomodando com o barulho realizado , além de demonstrar muita ansiedade e impaciência.

8 – Momentos informais

Cuidado com os momentos informais: horário de intervalo para banheiro, café ou lanche! São nesses momentos que os candidatos se mostram mais.

9 – Redes Sociais

Cuidado com as redes sociais que está inserido.

Muitas vezes você é avaliado muito antes da entrevista. Basta digitar o seu nome completo no google e sua vida na internet é exposta podendo contribuir ou prejudica-lo profissionalmente.

10 – Ficha de investigação social

Candidatos “marinheiros de primeira viagem”, que não possuem experiências anteriores, são avaliados pela ficha de investigação social, ou seja, pesquisa realizada na escola de origem ,onde são passadas informações sobre o seu comportamento, rendimento, aprendizagem e socialização.

Exemplo:  trata-se de ex aluno com dificuldades de acatar regras, muito provável que terá o mesmo comportamento na empresa. Desta forma, já será eliminado do processo.

No mais, lembre-se: Tudo na vida é uma construção. Suas atitudes de hoje impactam diretamente nas oportunidades de amanhã.

Seja protagonista de sua história!

Boa sorte !

Regiane Pinheiro

Psicóloga e Orientadora Vocacional

 

Sobre Regiane Pinheiro 9 Artigos
Regiane Pinheiro Psicóloga com especialização em gestão de pessoas nas organizações. Atuante na área da educação e orientadora vocacional.